Per esigenze di servizio si richiede se sia contrattualmente possibile che in periodi eccezionali di maggior o minor carico di lavoro venga settimanalmente, per un periodo limitato, richiesto ad un Agente di Polizia Locale di fare meno ore rispetto alle 36 previste (3/4 in meno) rispetto del orario di lavoro, poi compensate la settimana successiva, il tutto per una ottimazione del servizio in carenza di organico. L'Ufficio personale comunica che questa cosa non sia contrattualmente possibile seppur (leggendo) paia contrattualmente permesso (art. 22 comma 3/C  CCNL 2018?) dove, tra l'altro, tale facoltà in capo al funzionario di area (applicazione orario multiperiodale) è anche prevista nel locale Regolamento degli uffici e dei servizi dell'ente stesso. Si richiede se tale applicazione da parte del Funzionario sia quindi possibile (nulla osta all'operatore) oppure sia contrattualmente errata.