Spett. le Redazione, di recente mi sono dovuto assentare per malattia da lavoro. Vorrei sapere quanto può essere al massimo il periodo di malattia (in giorni) che il dipendente può osservare e in quale arco temporale, senza poter subire un eventuale licenziamento e se tale periodo deve essere complessivo, continuativo o altro. Esempio: massimo numero di giorni in un anno (continuativi o meno).

Inoltre vorrei sapere se oltre al t.u. del pubblico impiego vi sono altre norme che regolano la materia. 

Anticipatamente ringrazio.