In vista dell’approssimarsi del periodo estivo nel quale sono programmati in città numerosi eventi e manifestazioni, l’Ente in cui da poco ricopro il ruolo di Comandante/Dirigente P.L. vorrebbe che gli operatori della Polizia Locale, che lavorano normalmente su due turni (mattina e pomeriggio), svolgessero il proprio servizio anche in orario serale per 2/3 volte a settimana.

Al riguardo, mi è stato riferito che, come accaduto per gli anni passati, si potrebbe finanziare tale attività con un progetto-obiettivo o piano di lavoro da predisporre.

In proposito, però, dall’esame dei vari atti approvati dall’Ente ho potuto constatare quanto segue:

– la Deliberazione di Giunta relativa alla destinazione dei proventi delle sanzioni amministrative per violazioni al Codice della Strada per l’anno 2019 non ha previsto l’accantonamento di somme per le finalità di cui all’art.208, comma 4 lett. c);

– nel piano della performance recentemente approvato dall’Ente, riguardo al Settore della Polizia Locale, il servizio serale rientra tra gli obiettivi strategici ed operativi, ma non sono contemplati specifici “progetti-obiettivo” o piani di lavoro che prevedano la costituzione di gruppi di lavoro ad hoc, anche di natura inter-direzionale, finalizzati a perseguire obiettivi di mantenimento o miglioramento di processi e servizi;

– è appena iniziata la fase della contrattazione tra la parte pubblica datoriale e rappresentanti sindacali RSU ai fini della definizione della ripartizione delle risorse di parte variabile del fondo da destinare alla performance organizzativa e individuale (piani di lavori) e presumibilmente i lavori si concluderanno solo al termine del periodo estivo di riferimento;

– vista la fase di contrattazione ancora in corso e quindi non essendo ancora avvenuta la ripartizione delle risorse per ciascun Settore, allo stato attuale lo scrivente non ritiene sussistano le condizioni per ricorrere all’istituto di cui all’art. 67, comma 5 lettera b) del C.C.N.L. del 21/05/2018 (che, come noto, di fatto ha sostituito i cosiddetti «progetti-obiettivo» di cui all’art.15, comma 5, del CCNL del 01/04/1999), il quale permette di destinare risorse alla componente variabile per il conseguimento di obiettivi dell’Ente, anche di mantenimento;

– altro particolare da evidenziare, inoltre, sta nel fatto che il servizio serale in questione da effettuare tramite progetto dovrebbe espletarsi al di fuori del normale orario di lavoro svolto dagli operatori della P.L. ed in tal senso, tra gli altri, l’ARAN si è espresso in senso chiaramente negativo (Orientamento RAL_1348).

Alla luce di quanto sopra riferito, dunque, si chiede se, per le finalità riportate, allo stato attuale ci sia in ogni caso la concreta possibilità di attivare un progetto-obiettivo o piano di lavoro, ed in caso affermativo in base a quale istituto giuridico vigente e se, a contrattazione definita, prima di attivare un progetto sia comunque necessario che l’Amministrazione si esprima con apposita Deliberazione di Giunta alla quale successivamente lo scrivente Responsabile opportunamente si conformerebbe approvando il relativo progetto indicando gli appositi criteri ed impegni di spesa. Grazie.