Spett. le redazione, vorrei sottoporre alla Vs Attenzione il seguente quesito:

nel ns. comune di 2600 abitanti, sono l'unico agente di polizia locale in servizio. Il mio responsabile di servizio e un istruttore direttivo, ammninistrativo contabile. Il Segretario Comunale facendosi interprete degli amministratori, mi sta per proporre la modifica dell'orario di lavoro. Attualmente faccio gli orari uguali agli altri dipendenti amministrativi, ovvero 08/00 —  14/30 ed un solo rientro serale da 03 ore e 1/2, con possibilità dell' orario flessibile anticipando l'entrata di mezz'ora e quindi anticipando  anche l' uscita di mezz' ora  che è alle 14/00. La flessibilità viene concessa a discrezione del dipendente. La proposta sarebbe quella di fare una settimana di sera e una di mattina con orari del tipo 08/00 — 14/00 oppure 14/00 — 20/00, oppure un mese di sera e un mese di mattina o magari a settimane alterne o a giorni alterni tipo da lunedi al mercoledi di sera e dal giovedi al sabato di mattina. Non dovrei più fare inoltre più il rientro serale. Vorrei sapere se ai sensi del contratto collettivo nazionale di categoria, del testo unico del pubblico impiego, e altre eventuali norme in vigore,  tale cosa è leggittima e quindi fattibile e che adempimenti deve fare il mio responsabile di servizio, il responsabile del personale (che è il segretario comunale),  e la giunta comunale, (per esempio modifiche al regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi).  Vorrei sapere inoltre se la questione può essere regolata anche con un accordo tra le parti, alla presenza dei rappresentanti sindacali, oppure deve essere disciplinata solamente attraverso il contratto di lavoro ed altre norme. Infine a seguito di una modifica dell' orario di lavoro, quialora si concretizzasse, mi  spettano indennità economiche aggiuntive? Per esempio indennità di turno, di disagio, eccettera? 

In attesa di una Vs  risposta anticipatamente ringrazio.