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Questo Comando ha applicato, fino ad oggi, l'art. 22 del CCNL 01/04/1999 che prevede la riduzione dell'orario di lavoro fino a 35 ore settimanali per il personale turnista. All'entrata in vigore del nuovo CCNL del 21/05/2018 si chiede di sapere se tale disposizione del contratto del 1999 debba considerarsi abrogata o, in caso contrario, quale procedura seguire e quali criteri debbano sussistere per il suo mantenimento.
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