Buongiorno. Mi scuso per la dimenticanza, ma nel formulare il quesito di ieri mi sono dimenticato di dire che il personale precario assunto nel mese di dicembre 2017, è stato assunto a tempo inderteminato ai sensi del D.L. 101 del 31-01-2013 e della Legge di conversione n. 125 del 30 ottobre 2013.Ripeto la domanda: è stato giusto azzerrare i giorni di ferie e riposi compensativi che il personale non è riuscito a smaltire prima della sottoscrizione del contratto e tempo inderteminato.

Si ringrazia anticipatamente e si coglie l'occasione per inviare distinti saluti.

Angelo Zullo