Spett.le redazione il nostro Ente, nel settore della Polizia Municipale, ha una atavica e gravissima carenza di personale ed è necessario procedere ad assumere personale per lo svolgimento dei servizi minimi essenziali del Corpo. Il 12 aprile 2013 è stata approvata una graduatoria di idonei per le assunzioni a tempo determinato. Orbene alla luce delle recenti novità in materia di personale e di enti vasta area si chiede: 1. è possibile procedere ad assumere personale a tempo determinato nell'anno 2016? 2. in caso di risposta affermativa, si applica il limite temporale dei 5 mesi per tali forme di contratti oppure lo stesso era applicabile solo per l'anno 2015? 3. Sono prorogabili contratti nati prima dell'entrata in vigore del DL 78/15 ed in scadenza a febbraio 2016? 4. E' sempre obbligatorio assumere da graduatorie a tempo indeterminato pur non avendone oppure è possibile utilizzare una propria graduatoria ancora in vigore ma a tempo determinato? 5. Nel corso dell'anno 2016 è possibile bandire un concorso per l'assunzione nel 2017 dei n° 2 istruttori di Polizia Municipale ed utilizzarla, una volta approvata, per assunzioni a tempo determinato? 6. Se permane il limite dei contratti a 5 mesi, è possibile assumere a febbraio 2 persone per mesi 5 e a giugno altre 2 persone sempre per mesi 5? Grazie.