Per accedere all'irrogazione dell'indennità di turno esiste una percentuale fissa di intervalli tra turni mattutini e pomeridiani a carico di ogni singolo agente, per aver diritto alla riscossione della prevista indennità, se si esistono possibilità di deroga o di giustificazione; in data la mancanza di personale, nel mio ufficio, si rischia di non poter coprire uno dei due turni o di trovarsi uno in un turno e il resto nell'altro (attualmente siamo 6 componenti), per conservare una percentuale del 60 – 40 (60% mattina e 40% pomeriggio), stabilita anni addietro quando l'organico era di 12 componenti e permettere il pagamento dell'indennità.

Ringrazio per la collaborazione