Il Comandante della PL ha un contratto da dirigente e quindi non vi è un orario specifico da rispettare ma lo stesso è flessibile e commisurato alle esigenze della struttura. Il Comando è attivo 7 giorni su 7 con notevoli carichi di lavoro durante l'estate (soprattutto di sabato e domenica) per cui il Comandante spesso è in servizio sabato e domenica. Gli altri dirigenti del comune osservano l'orario dal lunedì al venerdì (alcuni uffici come l'anagrafe sono aperti il sabato). Secondo l'interpretazione data dall'Ufficio Personale, il Comandante deve uniformarsi agli altri dirigenti con riposo sempre alla domenica e sabato facoltativo. Secondo il dirigente-Comandante invece il giorno di riposo non deve ricadere necessariamente la domenica ma in un giorno qualsiasi della settimana, a discrezione del dirigente che sceglie il giorno di riposo di settimana in settimana (potrebbe essere il mercoledì come il venerdì o la domenica stessa), questo per garantire presenza nei giorni di maggior lavoro o quando le esigenze lo richiedano. Si chiede pertanto un vostro parere sulla corretta presenza in servizio del Comandante: vi è l'obbligo di fruire del riposo sempre la domenica? il sabato è giorno lavorativo essendo la struttura attiva 7 giorni su 7 tutto l'anno? si tenga conto che se il dirigente-comandante dovesse necessariamente riposare la domenica ma per esigenze lavorare ogni domenica non fruirebbe mai del giorno di riposo anche per mesi (non essendo previsto recupero compensativo); in sintesi secondo il comandante, lo stesso lavorerà 5 giorni come gli altri dirigenti, fruendo del sabato come non lavorativo (quindi non in servizio) ed un secondo giorno di riposo settimanale in base alle esigenze da scegliersi durante la settimana ma non necessariamente di domenica. Si chiede pertanto il vostro parere.