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Gentile Redazione
un dipendente il cui rapporto di lavoro da full time è stato trasformato in un part-time 50% del tipo verticale, ha diritto sempre a 3 giorni di permesso retribuito art. 19 c. 2 del CCNL 1995 oppure devono essere ridotti in proporzione? E i permessi ex legge 104 come si calcolano in questo caso?
Grazie
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