Alla luce delle più recenti pronunce giurisprudenziali, si chiede di chiarire la disciplina retributiva della prestazione di lavoro resa nella festività infrasettimanale.

Nel dettaglio, si chiede di conoscere se al personale della PM impiegato in attività lavorativa articolata su turni, nel caso di prestazione di lavoro resa in giorno festivo infrasettimanale, spetti l'indennità di turno ex art. 22 CCNL 14.9.2000 unitamente a quanto previsto ex comma 2° dell'art. 24 (corresponsione del compenso per lavoro straordinario non festivo o – a richiesta del dipendente – riposo compensativo) o se – diversamente – l'una (indennità di turno) non sia cumulabile con l'altra (remunerazione straordinario non festivo o riposo compensativo) e di conseguenza si debba optare per il riposo compensativo.

Grazie.