Il nostro servizio di PM al momento ha un organico di 4 unità e regolarmente tutte le domeniche, un operatore svolge servgizio di 3 ore per la spunta di un mercato settimanale domenicale.

Per tale serviziuo viene erogato un incentivo/bonus/ di euro 45,00 e le tre ore prestate vanno a recupero.

Alla luce di quanto emerso nella sentenza della Cassazione n. 24180 del 25.10.2013 e del commento del vostro dott. Boiero, come predisporre il riposo del  "7" giorno con sole 3 ore da recuperare e quindi impossibilitato a dare una giornata intera di riposo al sabato o al lunedì succesivo, senza incorrere in violazioni e danni vari al personale, di cui potrei essere chiamato a rispondere?

Grazie.