Nell'anno 2009, l' Amministrazione Comunale ha sostenuto una spesa per l'assunzione di personale a tempo determinato nella polizia locale per circa complessivi 18 mesi di agenti a tempo pieno in cat.C1. Tale spesa sostenuta per il personale della polizia locale a tempo determinato risulta in pratica quasi l'intero totale della spesa sostenuta per il personale a tempo determinato dall'Ente nell'anno 2009, in quanto altri settori non hanno proceduto ad assunzioni a tempo determinato se non per brevi periodi. Le assunzioni degli agenti sono state finanziate con l'art. 208 del C.d.S. Nel 2011-2012 e nell'anno corrente 2013, l'Ente ha provveduto ad assunzioni a tempo determinato nel rispetto del contenimento della spesa del 50% delle assunzioni fatte nel 2009, ma non nell'Area Vigilanza ma in altri Settori quali Segreteria ed  Ufficio Tecnico, penalizzando la Polizia Locale che non ha avuto possibilità di procedere ad assunzioni a tempo determinato. In considerazione delle premesse sopra esposte, a Codesta Spett.le redazione si chiede se è corretto una tale gestione delle risorse umane e dell'utilizzo dell'art. 208. Grazie