essendo lo scrivente RSU del comune dove presto servizio , è possibile usufruire di permessi retribuiti per l'esercizio di quanto sopra e per le finalità attinenti?Si possono avere le tabelle retribuitve aggiornate sullo straordinario?

E'altresì legittimo che un lavoratore part time indetern( 18ore orizzontali)  che di fatto ne fa 36 o 40 (certificate) da più di sei mesi , possa passare a tempo pieno nonostante il blocco delle assunzioni ?Questo Comune , inferiore a 5000 abitanti , rispettta il patto di stabilità e non ha eccedenza di personale.