L'Unione Comuni della Valtenesi vorrebbe istituire un servizio di Polizia Locale che copra l'intero arco delle 24 ore per tutto l'anno. Il servizio si vorrebbe finanziarlo con le risorse di cui all'art. 208 del cds.Dovrebbe svolgersi ed essere retribuito nel modo seguente:

1) I turni 7-13 e 13-19 per tutto l'anno retribuzione come da CCNL;

2) Dal 1° aprile al 30 settembre il turno 19.01 dovrebbe essere svolto come servizio straordinario e retribuito con un incentivo di _ 160,00 per ogni componente la pattuglia comprese le maggiorazioni festive e notturne;

3) Dal 1° aprile al 30 settembre il turno 01-07 dovrebbe essere svolto come servizio ordinario con un incentivo di _ 35.00 per ogni componente la pattuglia più le maggiorazioni festive e notturne;

4) Dal 1° Ottobre al 30 Marzo sia il turno 19-01 che quello 01-07 dovrebbero essere svolti come servizio ordinario con un incentivo di _ 35.00 per ogni componente la pattuglia più le maggiorazioni festive e notturne;

Sotto quale forma legittima potrebbero essere riconosciuti questi emolumenti che l'Amministrazione vorrebbe corrispondere agli operatori di P.L. anche alla luce dei controlli che la Corte dei Conti potrebbe fare? Potrebbero essere riconosciuti come progetti speciali extra fondo produttività utilizzando, come si diceva sopra, i fondi dell'articolo 208? Potrebbe essere aumentata considerevolmente la parte variabile del fondo di produttività tenendo conto che l'Unione ha costituito il suo primo fondo produttività nell'anno 2011 quando gli agenti della Polizia Locale, che fino al 31.12.2010 erano dipendenti dei Comuni aderenti all'Unione, sono stati trasferiti all'Unione stessa? Avete voi qualche altro suggerimento valido per poter risolvere questo problema?