mi trovo in questa condizione: il mio vice, cat. D) , dal 1° febbr. p.v. andrà in pensione. Quando io sarà assente in malattia o in ferie l'amministrazione mi ha scritto che mi indicherà la posizione organizzativa che mi sostuirà. Ma questo io dico solo da un punt odi vista amministrativo perchè operativamente parlando non credo proprio che un funzionario civile comunael possa dare direttive in ambito d isinsitro stradale ad es. mortale o anche solo emettere lui gli ordini di servizio giornalieri e ricevere le relazioni di fine servizio.Allora io avrei pensato di nominare ( o far nominare) il mio agente scelto più anziano catc c) ( ben 11 anni di servizio con me) che tra l'altro hha sostituito il mio vice nella gestione dell'ufficio verbali contravvenzioni gestendo da solo il sistema informatico relativo ai verbali Cds ( il mio vice percepiva 2.000 _ lordi annui: potrebbe percepirli il mio collaboratore cat. c)?) ma non so se è giuridicamente sufficiente un mio atto di nomina quale addetto al coordinamento e controllo e quindi UPG e mio sostituto operativo in toto in mia assenza, atto da comunicarsi al Sindaco e alla Giunta o se meglio o debbo farlo nominare dalla Giunta? Trattandosi di atto di gestione del personale semprerei io autonomo ma non voglio correre il rischio da una parte che me lo contestino e dall'altra di vedere vanificato il mio intento!

chiedo lumi.grazie .