Si riporta appresso l'integrale disposizione del Sindaco dell'ente presso cui si lavora:

"In vista dell'eventuale ricorso alla procedura di cui all'art 243bis del tueell (D.Lgs 267/2000), introdotto dal D.L. 174/2012, ssi dispone la sospensione di ogni forma di lavoro straordinario in corso. Al responsabile del settore Ragioneria è prescritto il divieto assoluto di procedere a liquidazioni spettenze per tali prestazioni".

Orbene si chiede a codesta cortese redazione se sono addebitabili responsabilità generiche o specifiche al personale della P.M. (responsabile ed agenti) che, in ossequio alla citata disposizione, non presta servizio in occasione di eventuali manifestazioni civili o religiose fuori dal normale orario di servzio turnato (8,00/20,00), oltre le ore 20,00 e prima delle ore 8,00.

Si chiede, altresì, se è legittima l'adozione di una deliberazione di G.C., con cui si aumentano le ore lavorative ad un dipendente in part time al 50%, portandolo al 85%, appena dopo la adozione della citata disposizione enunciata in precedenza.

Grazie anticipatamente