Il nostro Ente quest'anno ha già contrattualizzato assunzioni per il 2012 di personale a tempo determinato (non della polizia locale) utilizzando il 50% della spesa sostenuta nell'anno 2009 come prevede la normativa vigente e calcolando nel computo della spesa sostenuta quest'anno anche quella sostenuta per il personale a tempo determinato della polizia locale nell'anno 2009.

Di fatto, quest'anno, si sono fatte assunzioni in altri servizi dell'Ente computando nel 50% della spesa sostenibile anche quella del personale della locale del 2009 sensa fare assunzioni di personale della polizia municipale. Si chiede vista la deroga per le assunzioni di personale della polizia locale e servizi scolastici se è possibile assumere senza limitazione per agenti di polizia municipale o se questo farebbe superare il tetto del 50% previsto con sanzioni per l'Ente.Grazie