Premesso che l'atricolazione del nostro servizio è a turnazione, comprensiva quindi dell'indennità, una collega chiede se può passare par time lavorando solo 4 giorni alla settimana e non 6, quale è la normativa? come si dovrebbe regolare il suo servizio?potrebbe fare poi straordinario e dovrebbe lavorare anche il festivo quando capita? l'indennità di turno non le spetterebbe più?sarei grato se poteste darmi tutte le informazioni del caso e come si deve gestire la procedura per la concessione? grazie