Salve,

nell'ambito di un corpo intercomunale costituito da comandi di p.m. di 5 comuni sulla base di convenzione e regolamento di attuazione, si chiede se è legittimo sil piano del diritto del lavoro nell'ente pubblico, destinare FISICAMENTE un operatore di p.l. del comando capofila  ad uno dei comandi più deboli sul piano operativo, in ragione delle specifiche ed apprezzabili capacità dell'operatore stesso. Quest'ultimo inoltre, poiché in ragione della sua provata esperienza avrebbe anche una funzione di raccordo e referente tra il comando capofila ed i comandi più piccoli del Corpo, ha diritto a qualche riconoscimento sul piano contrattuale?

SI RICHIEDE DI NON PUBBLICARE SUL SITO.

GRAZIE