Presso l'Ente per il quale si presta servizio è stato raggiunto e sottoscritto l'accordo di contrattazione decentrata integrativa.Tale accordo è stato portato a conoscenza dei dipendenti interessati esclusivamente dalle rappresentanze sindacali a grandi e vaghe linee nel corso della trattazione,senza essere successivamente diramato da alcun altro nella sua completezza o diversamente meglio spiegato.Si è appreso dell'applicazione dello stesso,con sorpresa,al momento del riscontro in busta paga di diverse voci di pagamento.Chiesto a vari responsabili (quali polizia locale e gestione personale) di avere copia del contratto/accordo in vigore per la verifica della sua corretta applicazione,i coinvolti glissano senza fornire chiarimenti. Lo stesso comportamento si ha in merito a remunerazione delle particolari responsabilità e a progressioni economiche.Si chiede quindi a chi nei tre casi (contratto decentrato,particolari responsabilità e progressioni) va presentata richiesta scritta di accesso atti? Gli atti di cui trattasi devono essere in qualche modo pubblicati? In che forma (delibera,scrittura privata,ecc..) devono essere redatti e/o portati a conoscenza degli interessati? Si precisa che a tutti coloro che non hanno fornito delucidazioni è stato ampiamente spiegato che c'è un interesse diretto nell'avere conoscenza degli atti e che è una pura questione di correttezza e trasparenza,considerato che nell'accordo decentrato si dovrebbe trattare anche di orario dei servizi notturni e riposo tra due servizi,non avendo intenzione e possibilità di intraprendere inutili e dispendiose questioni legali benché nella medesima posizione alcuni soggetti vengano trattati diversamente da altri. Grazie Distinti Saluti