Il  dirigente di settore può, alla luce del nuovo D.Lgs 150/2009 , irrogare la sanzione disciplinare in un provvedimento che lo vede coinvolto in prima persona? Cioé egli stesso è il diretto interessato dell' "azione criminis" commessa dal dipendente ; soprattutto in presenza di addebito di false motivazioni, comunque tutte da accertare? Oppure, secondo quanto dettato dall'art 51 del c.p.c. è in contrasto con tale norma e quindi il dirigente deve demandare gli atti, per l'applicazione del provveddimento, al direttore generale? Grazie distinti saluti