Abuso edilizio per il cambio di destinazione d’uso da industriale a commerciale.

Revoca della Posizione Organizzativa: abuso d’ufficio se il provvedimento supera i limite della discrezionalità amministrativa.

Accesso difensivo: nell’istanza non basta fare riferimento a non meglio precisate esigenze probatorie e difensive.

L’ordine di demolizione può basarsi anche su leggi ancora non entrate in vigore al momento dell’edificazione abusiva.

Il datore di lavoro può legittimamente chiedere al dipendente di non indossare il velo islamico.

Notificazione nulla se il CAD non reca alcuna indicazione riguardo alle ragioni della mancata consegna della raccomandata.

Selezione per progressioni verticali nella PM: per lo scorrimento della graduatoria, i posti devono essere vacanti e disponibili.

Plurime assenze del dipendente pubblico: da quando decorre il termine per la contestazione disciplinare?

Valida la notifica effettuata all’indirizzo dichiarato sul 730, anche se diverso dalla residenza.

Conseguenze penali per chi omette di mettere in sicurezza l’edificio di sua proprietà.