Come riparametrare il monte orario in caso di rapporti part time.
Riparametrazione di ferie, permessi e festività soppresse.
Il plafond previsto può essere fruito anche per frazioni di ora.
Le corrette modalità applicative per l’istituto di cui all’art.38-bis, del CCNL.
I 4 giorni di riposo per festività soppresse non sono fruibili nell’anno successivo.
Vanno riconosciuti anche a chi già usufruisce di permessi per studio.
Vanno riconosciuti anche ai laureati col vecchio ordinamento iscritti ad un corso triennale.
Possono essere fruiti anche dal dipendente ammesso a dottorati di ricerca
Vanno ricalcolati in maniera proporzionale in caso di dipendente part-time?