Senza correzione della prognosi, il datore di lavoro non può consentire la prestazione lavorativa.

Tempi blindati per la decorrenza delle progressioni economiche.

Bene la struttura complessiva, ma va evitata la precarizzazione.

La trasformazione del rapporto in tempo pieno equivale ad una nuova assunzione.

Per la percentuale del turn over ci si basa sull’anno o sul triennio precedente?

Le 150 ore individuali possono essere frazionate tra più lavoratori.

Stesso trattamento per dipendenti a tempo indeterminato ed a termine.

Riduzione proporzionale al personale in servizio e concetto di personale assumibile.

Possono essere aumentati gli orari utilizzando i risparmi del turn over.

Se cessa un part time si può assumere un dipendente a tempo pieno.