Impossibile per l’Ente affidargli incarichi esterni a titolo gratuito.

Vi rientrano anche i costi dei dipendenti in convenzione.

Come calcolare le ferie maturate nei mesi in cui sono fruiti congedi retribuiti lunghi.

Esula dai vincoli di spesa per il personale se non è sostituito dall’Ente che lo cede.

Il giusto equilibrio da rinnovabilità degli incarichi e principio di rotazione.

Non possono decorrere dall’anno precedente rispetto all’approvazione delle graduatorie.

In caso di cessazione di una unità di personale nel 2013, è possibile procedere ad una procedura di mobilità.

Lo “scavalco condiviso” non è un’assunzione e non è soggetta a particolari vincoli.

In caso di scioglimento, vie diverse per il riassorbimento del personale assunto prima e dopo la costituzione dell’Unione.

Dopo il reintegro da parte del giudice vanno recuperate le ferie maturate prima del provvedimento.