Unione Comunale: la carenza di personale giustifica l’impossibilità di erogare tutti i servizi di PL.

Trattamento accessorio: non si computano gli aumenti delle P.O.

Concorsi informatizzati: anche il codice sorgente del software è ostensibile tramite diritto di accesso.

La stabilizzazione del personale a tempo determinato.

Timbratura fuori sede legittima solo se espressamente autorizzata.

Legittimo il licenziamento di chi usufruisce dei congedi parentali ma non sta con i figli.

Il protocollo per il rientro in sicurezza sul luogo di lavoro.

Lo scorrimento della graduatoria è la regola, l’eventuale nuovo concorso va adeguatamente motivato.

Emergenza da Covid-19: rivalutazione dell’entità dei servizi di vigilanza.

Con il decreto rilancio arriva la depenalizzazione.