Salve dopo aver letto l'interessantissimo articolo “Sblocco assunzionale sul personale degli Enti Locali” a cura del Dott. Francesco De Santis, vorrei porre un quesito. Nel mio Comune (di 3700 abitanti) entro il 2017 verrà effettuata l’assunzione di una unità utilizzando una graduatoria dopo aver esperito senza esito le prescritte incombenze in ordine alla mobilità. Come ben specificato nell’articolo la persona sarà assunta al 60% anziché al 100% dell’orario di lavoro (pari al 60% dei risparmi delle cessazioni 2014). Vorrei sapere se nel 2018 tale percentuale (60% delle prescritte 36 ore settimanali) potrà essere estesa e, in caso affermativo, quali dovrebbero esserne i necessari presupposto. Grazie.