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Premesso che l'orario di lavoro normale è articolato su 6 giorni (dal Lunedi al Sabato) a la Domenica è giornata di riposo settimanale, si chiede quale è il trattamento per l'attività svolta nella giornata di Domenica (es. 12 ore straordinarie per una manifestazione):
è corretto pagare 6 ore con la retribuzione oraria maggiorata del 50% e le altre 6 ore retribuirle solo con la somma relativa alla maggiorazione del 50% e recuperale ? Ed il recupero della festività non goduta ?
oppure
è corretto che vengano pagate le 12 ore con la retribuzione oraria maggiorata del 50% e usufruire di una giorna di riposo compensativo per il riposo settimanale non goduto.
Grazie
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