il comandante, proveniente dal settore legale e quindi con esperienza forense, predisponeva negli anni delega sindacale a suo favore per la difesa avanti al Giudice di pace di tutti i procedimenti sanzionatori del suo comando e dei verbali stilati da altri organi ( polstrada, ULSS, polizia provicniale, ecc.). Tale mandato è scaduto nell'anno 2012 e non ancora rinnovato e nonostante ciò il comandante si presentava in udienza predisponendo tutti gli atti.

Ora il segretario comunale ha iniziato a contestare il fatto che talvolta, come è noto, al Comune vengono inputate le spese e vi sono talvolta condanne alla rifusioen delle spese a favore di questa o quella parte. E' noto che anche un principe del Foro può perdere una causa e che la tesi difensiva potrebbe non essere accolta dai GdP e che non tutti i verbali possono essere precisi talvolta scappano degli errori. il comportamento del segretario che vuole vedere tutte le sentenze integrali prima di firmare le liquidazioni ( qui lui blocca tuttle le determien dei capi area se vuole e le liquidazioni,…nonosntante il TUEl non indichi tale prerogativa in capo ai segretari comunali) sindacando l'operato del comando e del comandante cercando non si sa cosa: responsabilità in capo a qualcuno. Il comandante attesa la scadenza del mandato sindacale ha inviato una nota con cui si rifiuta di svolgere tale compito mansioen non proprio tipica per motivi di poca senerità nello svolgimento di tale incombenza ( tra l'altro era lui sua sponta a preparare ogni anno la delega sindacale) e per mancanza di fiducia verso di lui con 21 anni di servizio da comandante e età anagrafica di 55 anni: richiedendo che l'amministrazione si nomini in autonomia un avvocato per tale incombenza, tra l'altro non riconosciuta a livello di indennità di P.O. pari la minimo di legge…la più bassa tra tutti: l'assistente sociale prende di più!! quindi non remunerata, gratis e per di più …"parole , critiche processi alle intenzioni….Da notare che il comandante è stimato nell'ambiente giudiziario da sempre e non solo in tale ambiente ( il mio personale afferma che sembra un atteggiamento ricollegato alle solite ritorsioni del segretario verso il comando per un verbale da lui preso dal personale in strada per cinture e sorpasso)

un Vs. cortese cenno di parere in mereito.