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Si chiede di una vostra analisi in merito ai riferimenti legislativi relativi alla formazione ed aggiornamento dei dipendenti degli enti locali, agli obblighi in capo alle amministrazioni ed ai dipendenti. In particolare, il piano della Formazione (e aggiornamento) può derogare dall'obbligo di formazione durante le ore di servizio? Può obbligare il lavoratore ad una formazione fuori dall'orario di servizio?
grazie
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