Nell'Ente di appartenenza, dove non vige la reperibilità, è prevista una indennità di chiamata urgente, erogata in favore di chi viene chiamato per imprevedibili eventi al di fuori dei turni ed orari di lavoro, ( allagamenti, incidenti, scorta a funerali…..) diversificata tra giorno feriale o festivo( Euro 17,00 -33,00). Chiedo se con la nuova normativa si ancora possibile erogare tale forma di indennità ed evntualmente cosa si possa prevedere in sostuituzione, che vada bene anche con la direttiva Brunetta che sembre vietare erogazioni non previste dai contratti nazionali. da parte trattante RSU si era pensato all'indennità di disagio, mentre la parte pubblica ha pensato alla reperibilità ma solo per le 12 ore festive, nulla prevedendo per gli eventuali altri rientri che ritiene siano dovuti a richiesta e pagati con il solo straordinario.

Mi dispiace per la complessità dell quesito, ma conto su una risposta celere, grazie