Un agente di polizia locale ha preso il vizio che, ogniqualvolta riceva un rifiuto ad una richiesta di cambio di turno dal sabato pomeriggio al sabato mattina esce, fa inviare un certificato medico di malattia per mal di gola e mal di schiena, malattie ricorrenti e difficilmente smentibili con visita di controllo. Lo stesso agente effettua l'attività extra-lavorativa di arbitro di calcio e, a seguito di arbitraggi coincidenti con il sabato o la domenica, seguono giorni di malattia per il sabato o la domenica. Lo stesso agente, dopo aver chiesto il periodo di ferie concordato nel piano ferie, ha raggiunto il luogo di residenza, ha goduto di un giorno di ferie per poi sottoporsi ad un intervento di eliminazione di ernia alla prostata, rientrando nella malattia e facendo saltare il piano ferie. A fronte di tali comportamenti (di cui si chiede la legittimità, soprattutto per l'intervento chirurgico) e anche alla luce della riforma Brunetta, si chiede di sapere quali provvedimenti questa Amministrazione possa adottare. In particolare, si chiede se sia possibile inviare al medico che ha firmato i certificati medici di malattia, sempre lo stesso, quali possano essere le cause che portano l'agente ad ammalarsi continuamente, per tre motivi:

perchè l'Amministrazione è tenuta ad assicurare il benessere del dipendente;

il dipendente è tenuto ad assicurare che la condotta nella vita privata non influisca sulla vita lavorativa;

per verificare se sussita ancora l'idoneità fisica del dipendente a espletare le mansioni esterne.

Infine, si chiede di sapere se sia possibile inviare il dipendente in parola davanti al medico del lavoro del Comune perchè verifichi la sussistenza dei requisiti fisici necessari alle mansioni esterne.

Grazie.

Si chiede di non pubblicare il quesito. Grazie.