Una circolare dell'INPS ha chiarito che laddove l'astensione facoltativa per maternità venga fruita in modo frazionato, perchè nel computo dei giorni non vengano calcolati anche i festivi è necessario che vi sia un'effettiva presenza della lavoratrice sul posto di lavoro, escludento quindi ferie o altro. Così, a titolo esemplificativo, lavorando i lunedì, si escluderebbero dal computo i sabati e le domeniche, laddove l'orario di lavoro sia articolato sui 5 giorni. Questa modalità di fruizione dell'astensione facoltativa è comunque soggetta ad un'approvazione da parte dell'amministrazione, oppure va considerata come un diritto della lavoratrice, soggetto soltanto a richiesta scritta?

si ringrazia in anticipo per la risposta.