Si chiede il vostro autorevole l'autorevole parere sulle seguenti questioni:

In vigenza del D.L. 78/2015, per gli enti locali è possibile:

a)Autorizzare una mobilità compensativa o di interscambio (un dipendente in uscita uno in entrata) tra dipendenti della Polizia Municipale aventi pari qualifica, profilo e posizione economica, considerando che per entrambi gli enti rimane inalterata la consistenza numerica della dotazione organica e l'impatto economico della mobilità è pari a zero ?

b)Procedere alla copertura temporanea, mediante comando o convenzione ex articolo 14 ccnl, del posto di comandante della Polizia Municipale sfruttando dipendente di altro ente locale in possesso dei requisiti ?
In attesa di un cortese riscontro, porgo distinti saluti