Egregi Esperti,

un operatore di P.M. ha da tempo chiesto la trasformazione del proprio contratto a tempo indeterminato a tempo pieno in part time, per iniziali 2 anni. Pur con parere favorevole del dirigente, non ha mai ricevuto risposta dall'amministrazione, cui ha inviato solleciti per avere un incontro in cui stabilire tempi e modi, visto che l'iniziale data richiesta di inizio part time era scaduta da tempo. Ora l'amministrazione comunale, per il tramite dell'ufficio del personale, ha pubblicato una determina con allegato schema di contratto in cui pone il dipendente in regime part time (verticale ed orizzontale) dalla fine del mese, senza averlo mai convocato e senza nessuna comunicazione ufficile ad oggi. Il dipendente non intende subire questa imposizione unilaterale ed ha intenzione di rivolgersi al sindacato, in quanto asserisce che è suo diritto concordare i termini del contratto e le modalità e tempi di trasformazione in generale, assistito da un esperto del sindacato. Gradiremmo un vs parere sulle ragioni del dipendente ed anche su come approcciare la questione se il dipendente si oppone a queste modalità e pretende di prestare servizio normale finchè non vi sarà un accordo. Grazie