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Con l'entrata in vigore del nuovo contratto CCNL 2016-18, la disciplina del DLgs 66/2003 è da ritenersi abrogata/superata oppure la stessa è da considerarsi ancora operante nella parte in cui prevede l'esclusione della Polizia Municipale dalle disposizioni del predetto Decreto, consentendo quindi di derogare al principio del riposo consecutivo giornaliero non inferiore ad 11 ore?
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