Premesso che nel comune di R., di 2300 abitanti, ai sensi e per gli effetti del comma 1156 lett. f) e f-bis) della legge n. 296/2006 ed in conformità a quanto stabilito dalla Circolare n. 14/11107 del 17/10/2007, si procedeva con decorrenza dal 01/05/2008 all'assunzione/stabilizzazione di un LSU a tempo parziale e indeterminato;
che il citato LSU veniva inquadrato nell'istituito posto di cat. B1/part time con la spesa relativa posta interamente a carico dello Stato in virtù del beneficio previsto dall'art. 6 e 7 della legge n. 81/2000;
che con tale stabilizzazione/assunzione l'Ente si impegnava a non procedere ad altre assunzioni sino al totale riassorbimento della relativa eccedenza, in osservanza di quanto previsto dall'art. 43 della legge n. 222/2007;
che, successivamente, il posto occupato dal citato LSU (cat. 1 part time extra ruolo) veniva inserito nella nuova pianta organica approvata dall'Ente con apposito atto deliberativo nell'anno 2010;
che l'Ente ha intenzione di procedere alla trasformazione del posto di cat. B1 da part time in full time, con la conseguente assunzione/stabilizzazione in full time del LSU che attualmente lo occupa in virtù dei passaggi detti, senza lo svolgimento di alcuna procedura;
Precisato che la spesa del personale dell'Ente incide nella misura del 37% sulle spese correnti;
che negli ultimi tre anni non ci sono stati pensionamenti;
Tenuto conto delle molteplici norme restrittive degli ultimi anni e dalla numerose ordinanze delle Sezione Regionali della Corte dei Conti, si chiede se è possibile procedere alla trasformazione del posto di cat. B1 da part time in full time, con la conseguente assunzione/stabilizzazione in full time del LSU che attualmente lo occupa in virtù dei passaggi detti, senza lo svolgimento di alcuna procedura concorsuale.
Si chiede, altresì, se nella risposta possa essere citata precisamente la normativa di riferimento.
RingraziandoVi anticipatamente si inviano più cordiali saluti