Vi sono alcuni dubbi interpretativi in materia. L'art. 20 del CCNL Funzioni Locali dice: "Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi di assenza previsti dalla legge o dal CCNL." Pertanto, sulla malattia non vi sono dubbi che la stessa proroga la scadenza del periodo di prova. Come ci si deve comportare per quanto riguarda le ferie e i permessi retribuiti (art. 31 e art. 32)? Prorogano la scadenza del periodo di prova oppure tali giornate non vanno considerate come "altri casi di assenza previsti dalla legge o dal CCNL" in quanto ai medesimi art. 31 e 32 viene detto che "…sono valutati agli effetti dell'anzianità di servizio"?