Le chiedo cortesemente una delucidazione in merito alla durata  minima di riposo, che deve intercorrere tra un turno di lavoro e quello succesivo (mi dicono dall'uff. personale che sono 11 ore ma facilmente derogabili); se in caso di infortunio sul lavoro e l'Agente di PM non ha precedentemente usufruito del regolare periodo di riposo chi ne é responsabile; infine Le chiedo se una rinuncia scritta da parte dell'Operatore sollevi dalle  eventuali responsabilità, dato che gli Operatori di questo ufficio non hanno nessun problema a sottoscriverlo e che più volte mi é stato chiesto da Loro stessi per Loro esigenze personali.

La ringrazio e Le  porgo gli Auguri di Buon Natale a Lei e a Tutta la redazione ai quali si uniscono tutti gli agenti di PM .