Si richiede se in presenza di servizio di Polizia Locale in convenzione ex art. 30 T.U.E.L. formato da tre Comuni dove ciascun operatore mantiene la dipendenza ed il rapporto di lavoro con il proprio Ente di appartenenza (contrattazione decentrata separata, stipendio pagato dai rispettivi enti, etc..), un eventuale ricorso contro un procedimento disciplinare emesso dal Comandante del Corpo a carico di un operatore non dipendente del Comune Capo Convenzione possa essere genericamente intentato dal dipendente contro il Sindaco del Comune Capo Convenzione, col quale non ha sottoscritto alcun rapporto di lavoro, oppure lo stesso sia improcedibile e pertanto è necessario intentare il ricorso contro il Sindaco del proprio Comune di appartenenza in quanto il Comandante all'atto dell'attivazione del procedimento esercitava la funzione di Responsabile del Servizio anche per l'ente con cui il dipendente ha aperto il rapporto di lavoro.
Si precisa che tutti i dipendenti sono sottoposti gerarchicamente ad un unico Comandante dipendente del Comune Capo Convenzione (per il quale ogni Comune rimborsa una quota della propria retribuzione al Comune Capo Convenzione) e lo stesso è in possesso di Decreto cui agli artt. 107/109 T.U.E.L. emesso dal Sindaco del Comune Capo Convenzione e recepito dai restanti Enti.