Leggo che “per effetto delle norme transitorie del decreto di riforma del pubblico impiego denominato riforma Madia, viene reintrodotto il sistema delle progressioni verticali”. Nello specifico nel triennio 2018-2020 le amministrazioni potranno avviare procedure selettive “interne” allo scopo di valorizzare le professionalità maturate nel proprio ente. A tal fine si chiede la veridicità di tale notizia a mezzo riferimenti normativi concreti, dai quali si possa evincere tale “facoltà “, nonché le relative condizioni di procedibilità. Inoltre si chiede quali vincoli di finanza pubblica vadano considerati e l’iter da seguire per l’attivazione di tali procedure concorsuali interne.