Titolare di posizione organizzativa che presta servizio per 36 ore su 5 giorni la settimana, dal Lunedì al Venerdì, distribuiti in 2 giorni da 9 ore cad. e 3 giorni da 6 ore cad., giorno non lavorativo il Sabato, giorno di riposo settimanale la Domenica. Si richiede, qualora questi presti la propria attività lavorativa la Domenica (quindi giorno di riposo), fatto salvo la non titolarità vista la posizione organizzativa a vedersi riconosciuto compenso pari al 50% della retribuzione giornaliera di cui all'art. 52, comma 2, lett. b), se questi ha diritto al riposo compensativo di tutte le ore effettivamente prestate la Domenica anche se queste superano il limite di 6 o 9 che è limite delle ore giornaliere di turno ordinario a seconda dei giorni (es. se lo stesso la domenica effettua 8 o 9 o 10 ore di servizio questi abbia diritto al riposo compensativo pari a 8 o 9 o 10 ore a seconda di quelle effettuate).