Buonasera Le sottopongo il seguente quesito:
Quattro comuni " A, B, C, E " hanno convenzionato il Servizio di Polizia Locale.
Nei comuni " A " e " B " ci sono due Operatori di Polizia Locale inquadrati nella categoria D del vigente c.c.n.l.; entrambi sono titolari di Posizione Organizzativa, lo erano anche prima di convenzionarsi.
Con la nascita della convenzione il titolare della P.O. del Comune " A " è stato nominato Responsabile del Servizio di Polizia Locale Intercomunale che comprende i comuni " A, B, C, E "
;     il titolare della P.O. del Comune " B " ha mantenuto la Responsabilità del Servizio di Polizia Locale per il solo Comune " B " di appartenenza percependo la relativa retribuzione di posizione.
Al riguardo :
1. all'Operatore di P.L. titolare della P.O. del Comune " B " quando opera nei comuni " A, C, E " (comuni in cui
non è titolare di alcuna posizione organizzativa) spettano gli emolumenti previsti per il lavoro straordinario ?
2. al Responsabile del Servizio di Polizia Locale in convenzione dipendente del Comune " A " quando presta la propria opera nei comuni " B, C, E " spettano gli emolumenti previsti per il lavoro straordinario (sapendo che il Responsabile del Servizio di P.L. in convenzione percepisce solo dal comune " A " di appartenenza la retribuzione di posizione – dello stesso importo percepito prima della nascita della convenzione – e i Comuni " B, C, E " non contribuiscono al pagamento della predetta retribuzione di posizione) ?
Qual è, in ogni caso, la normativa di riferimento?
Distinti saluti.