Responsabile Area di Vigilanza, dovrà maturare 40 anni di servizio il 01/10/2010 con 64 anni di anzianità anagrafica. Premesso che il Regolamento degli Uffici e dei Servizi nulla dice in merito, è intenzione di  presentare istanza con la quale chiedere una ulteriore permanenza in servizio per un  biennio ulteriore rispetto al limite di età previsto dalle vigenti disposizioni ( D.L. n. 112/2008 convertito in Legge n. 133/2008). La Giurisprudenza (cfr Cassazione sezioni unite, 20 dicembre 1999, n. 808), è concorde nel ritenere che nella fattispecie si tratta di un diritto del lavoratore a permanere in servizio per un biennio e cioè fino al compimento del  67° anno di età. Trattandosi di un diritto potestativo del dipendente, deve essere esclusa ogni valutazione discrezionale  dell'ente di appartenenza sull'accoglimento o meno della richiesta di prosecuzione del rapporto di lavoro, essendo sufficiente una presa d'atto del dirigente e non della Giunta.

Nel caso  l'Amm/ne dovesse esprimere parere negativo alla richiesta, quali sono le motivazioni che l'Amm/ne stessa  dovrà produrre? Ringraziasi.-