Ho  ricevuto la Vostra  risposta  al seguente quesito ma  faccio gentilmente notare  che  quello che  chiedo   è tutt'altra cosa,     non  è  un  problema  di ore  festive    ma    di turni   diversi,  fra  componenti il  servizio.

Potete  rispondermi   attenendovi  al  quesito  per   favore.

Grazie.

Cordiali saluti.-

SI CHIEDE SE E' DOVUTA L'INDENNITA' DI TURNO A UN AGENTE PL CHE SVOLGE IL SERVIZIO TURNATO SETTIMANALE SU SEI GIORNI ( 1° TURNO 07.30-13.30 – 2° TURNO 13.30-19.30 DOMENICA RIPOSO) TENUTO CONTO CHE GLI ALTRI 4 AGENTI SVOLGONO ANCHE LORO IL SERVIZIO TURNATO MA SU 5 GIORNI ( 1° TURNO 07.00-14.00 – 2° TURNO 13.30-20.30 – DOMENICA E UN GIORNO ALLA SETTIMANA RIPOSO – COME INDICATO NEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE).

IL RAGIONIERE DELL'ENTE SOSTIENE CHE IL NUOVO AGENTE NON STA' EFFETTUANDO SECONDO LUI UN ORARIO TURNATO (PERCHE' DIVERSO DAGLI ALTRI) PERTANTO DEVE FARE 36 ORE ANZICHE' 35 SENZA L'EROGAZIONE DELL'INDENNITA' DI TURNO.

SI PRECISA CHE SUL CONTRATTO DI ASSUNZIONE DEL NUOVO AGENTE ( DATA ASSUNZIONE 24.10.2011) E' SCRITTO CHE IL PAPPORTO DI LAVORO E' PER 35 ORE SETTIMANALI ARTICOLATO SU TURNI – STABILITO E ORGANIZZATO DAL RESPONSABILE DEL SERVIZIO IN RISPETTO ALLE ESIGENZE DI SERVIZIO- (SENZA SPECIFICARE SE SU SEI O SU CINQUE GIORNI).

RITENUTO PER RAGIONI DI SERVIZIO E PER CARENZA DI PERSONALE (DOVREMMO ESSERE IN OTTO INVECE SIAMO IN SEI) DI FAR FARE SOLO A QUESTO AGENTE L'ORARIO SU SEI GIORNI LAVORATIVI ANZICHE SU CINQUE COME GLI ALTRI AGENTI SI CHIEDE ALLA LUCE DI QUANTO DETTO SOPRA SE SIA LEGITTIMO DISCRIMINARE IL NUOVO AGENTE DELLE 35 ORE E ADIRITTURA DELL'INDENNITA' DI TURNO CONSIDERATO CHE, COME PREVEDE L'ART. 22 CCNL ( BENCHE GLI ORARI SONO LEGGERMENTE DIVERSI FRA L'AGENTE E GLI ALTRI AGENTI) A MIO PARERE E' GARANTITA L'EFFETTIVA ROTAZIONE DEL PERSONALE IN MODO EQUILIBRATO E CON AVVICENDAMENTO DEI TURNI IN ORARIO ANTIMERIDIANO E POMERIDIANO, CON UN ORARIO GIORNALIERO CHE SUPERA LE 10 ORE.

GRAZIE.

CORDIALI SALUTI.-