SI CHIEDE SE E' DOVUTA L'INDENNITA' DI TURNO A UN AGENTE PL  CHE SVOLGE IL SERVIZIO TURNATO SETTIMANALE
SU SEI GIORNI ( 1° TURNO 07.30-13.30 – 2° TURNO 13.30-19.30 DOMENICA RIPOSO) TENUTO CONTO CHE GLI ALTRI 4 AGENTI SVOLGONO ANCHE LORO IL SERVIZIO TURNATO MA
SU 5 GIORNI ( 1° TURNO 07.00-14.00 – 2° TURNO 13.30-20.30 – DOMENICA E UN GIORNO ALLA SETTIMANA RIPOSO – COME INDICATO NEL CONTRATTO DI ASSUNZIONE).
IL RAGIONIERE DELL'ENTE SOSTIENE CHE IL NUOVO AGENTE NON STA' EFFETTUANDO SECONDO LUI UN ORARIO TURNATO (PERCHE' DIVERSO DAGLI ALTRI) PERTANTO
DEVE FARE 36 ORE ANZICHE' 35 SENZA L'EROGAZIONE DELL'INDENNITA'  DI TURNO.

SI PRECISA CHE SUL CONTRATTO DI ASSUNZIONE DEL NUOVO AGENTE  ( DATA ASSUNZIONE 24.10.2011) E' SCRITTO CHE IL PAPPORTO DI LAVORO  E' PER 35 ORE SETTIMANALI ARTICOLATO SU TURNI – STABILITO E ORGANIZZATO DAL RESPONSABILE DEL SERVIZIO  IN RISPETTO  ALLE ESIGENZE DI SERVIZIO- (SENZA SPECIFICARE SE SU SEI O SU CINQUE GIORNI).
RITENUTO PER RAGIONI DI SERVIZIO E PER CARENZA DI PERSONALE (DOVREMMO ESSERE IN OTTO INVECE  SIAMO IN SEI) DI FAR FARE SOLO A QUESTO AGENTE L'ORARIO SU SEI GIORNI LAVORATIVI ANZICHE SU CINQUE COME GLI ALTRI AGENTI
SI CHIEDE ALLA LUCE DI QUANTO DETTO SOPRA SE
SIA LEGITTIMO DISCRIMINARE IL NUOVO AGENTE DELLE 35 ORE E ADIRITTURA DELL'INDENNITA' DI TURNO CONSIDERATO CHE, COME PREVEDE L'ART. 22 CCNL ( BENCHE GLI ORARI SONO LEGGERMENTE DIVERSI FRA L'AGENTE E GLI ALTRI AGENTI)    A  MIO PARERE  E'  GARANTITA L'EFFETTIVA ROTAZIONE DEL PERSONALE IN MODO EQUILIBRATO E CON AVVICENDAMENTO DEI TURNI IN ORARIO ANTIMERIDIANO E POMERIDIANO, CON UN ORARIO GIORNALIERO CHE SUPERA LE 10 ORE.
GRAZIE.
CORDIALI SALUTI.-