Buongiorno,

facciamo il quadro della situazione:

dipendente (con laurea) in categoria "C" del Comune X  viene nominato con il 110 TUEL – Responsabile del Servizio di Polizia Locale categoria D1 del Comune Y.

Attualmente è in aspettativa dal Comune X ( ai sensi del comma 5 del 110 TUEL) e assunto dal comune Y con contratto fino a scadenza mandato del Sindaco.

Visto che il comune X (iniziale) ha inviato richiesta al Comune Y di utilizzo  di tale dipendente a scavalco con convenzione, può codesto dipendente svolgere congiuntamente i punti 1 e 2 e più precisamente:

1) part-time 18 ore – Responsabile Servizio Polizia Locale al Comune Y

2) part-time 18 ore – Ufficiale Polizia Locale al Comune X

oppure è il caso che i comuni X e Y facciano una convenzione per gestire il servizio di Polizia Locale in modo associato, così facendo entrambi possono utilizzare la proferssionalità di tale dipendente?

Attendo un Vostro articolato parere.

grazie.