Per un Comune con popolazione compresa tra i 3.000 e 5.000 abitanti, può ritenersi ancora valida e quindi efficace una graduatoria approvata nel 2002 per l'assunzione di un Agente di Polizia Municipale alla luce della legge 102/2009, se applicabile, e precisamente l'Art 17, c. 19, che testualmente recita: "L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003, è prorogata fino al 31 dicembre 2010" e successive proroghe, se applicabili.