Nel mio Ente, nel Servizio di Polizia Municipale, un agente assunto a tempo indeterminato sta per essere trasferito tramite l'istituto della mobilità presso altro Ente; vi chiedo se è possibile la sostituzione dell'agente in quanto rientrante nella deroga del personale area vigilanza (turnover 1 ad 1) e quindi equiparato a cessazione oppure per poter procedere a nuova assunzione a tempo indeterminato a quali altri vincoli è soggetto l' Ente? In passato il responsabile dell'Area Finanziaria ha sostenuto che l'istituto della mobilità non debba essere equiparato a cessazione.
Infine, nel caso sia possibile procedere a nuova assunzione con concorso di mobilità e se lo stesso avesse esito negativo, è possibile procedere ad assunzione con concorso esterno sempre con deroga 1 ad 1 oppure è considerato come nuova assunzione per cui soggetto ad altri vincoli prive di deroghe?
Si ringrazi anticipatamente.